浙江工伤如何赔偿

在浙江，工伤赔偿遵循《工伤保险条例》及相关地方规定，具体赔偿项目及标准如下：

医疗费用

医疗费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

住院伙食补助费

由统筹地区人民政府规定的标准赔偿。

交通费、食宿费

由统筹地区人民政府规定的标准赔偿。

康复治疗费

按照工伤治疗费相关目录进行赔偿。

辅助器具费

按照各省、直辖市工伤辅助器具限额赔偿。

停工留薪期工资

工资待遇不变，由单位按月发放。

生活护理费

根据生活自理能力不同，按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例赔偿。

伤残赔偿

一级至四级伤残

一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，依次递减至四级伤残为21个月本人工资。

伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，依次递减至四级伤残为本人工资的75%。

五级、六级伤残

一次性伤残补助金：五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资。

伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

七级至十级伤残

一次性伤残补助金：七级伤残为13个月本人工资，依次递减至十级伤残为7个月本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由工伤保险基金支付。

工伤死亡赔偿

丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：根据亲属关系及职工生前的本人工资计算。

一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。

注意事项

如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位承担相应的一次性支付责任。

工伤职工可以先向第三人要求赔偿，也可以直接向工伤保险基金或者用人单位要求支付工伤保险待遇。

以上信息结合了最新发布的参考资料，请以官方最新发布的政策为准。